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À propos de nous

Depuis plus d’une décennie, Tiqani est un partenaire de confiance en matière d’apprentissage et de développement pour de nombreuses entreprises au Moyen-Orient et en Afrique du Nord (MENA). Notre mission est simple : nous sommes là pour inspirer, engager et habiliter votre équipe au service de la croissance commerciale durable et du développement des employés.

 

Nous y parvenons en utilisant des techniques d’apprentissage créatives et adaptables qui conviennent aux cultures uniques de la région MENA. Notre objectif est de vous assurer, à vous et à votre équipe, de voir le lien clair entre les points forts de vos employés et les résultats que vous désirez. Nous ne nous contentons pas d’observations ; nous vous aidons à les transformer en améliorations tangibles, conduisant à des résultats positifs.


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LA FEUILLE DE ROUTE

NOTRE FEUILLE DE ROUTE
  • 01 L’ÉTAPE D’ANALYSE

    • Explorez la situation actuelle de l’entreprise et de ses employés.
    • Évaluez les connaissances, compétences et comportements de votre équipe.
    • Créez un parcours d’apprentissage personnalisé basé sur l’évaluation.
  • 02 L’ÉTAPE DE DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

    • Améliorez les compétences de votre équipe grâce à des programmes de formation sur mesure.
    • Infusez un environnement de travail positif grâce à des initiatives de coaching.
    • Lancez une académie interne de formation et développement pour affiner continuellement les compétences.
  • 03 Durabilité de l’Entreprise 

      Augmentez à la fois le Retour sur Investissement et le Retour sur Attentes en :

      • Favorisez un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
      • Établissant un pipeline de leadership solide.
      • Encouragez une culture d’apprentissage et de développement continu.

Les secteurs
que nous avons servi

Automobile

Éducation

Santé

vente
au détail

RH

Marketing

Immobilier

Beauté

Secteur informatique

Assurance

Le succès en chiffres

33%

Augmentation de 33 % du chiffre d'affaires de notre client en 3 mois

98%

Indice de satisfaction clientèle de 98 %

150+

Plus de 150 sujets de formation dispensés

40K+

Formation de plus de 40 000 professionnels

Imaginez
le succès

Optimisez le potentiel humain pour aider votre entreprise à fonctionner de manière efficace et efficiente.

Réduisez les pertes de votre entreprise et augmentez la rentabilité par employé en ciblant des domaines spécifiques de développement des talents.

Adaptez-vous aux changements de l'industrie en fournissant une formation pertinente, garantissant que votre équipe reste compétitive et puisse naviguer à travers les évolutions du secteur.

Attirez des professionnels de premier plan et fidélisez vos talents existants, contribuant à une main-d'œuvre qualifiée et stable.

Nos clients

Élever
le succès ensemble

En Savoir Plus
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Témoignages

Blog En Savoir Plus

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Prenez contact avec l’un de nos experts et dirigez l’apprentissage et le développement de votre équipe.


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NOS BUREAUX

Des Questions ?

  • En quoi vos services se distinguent-ils des autres ?

      Notre approche est profondément personnalisée, axée sur la création de solutions sur mesure pour chaque client. Nous donnons la priorité à une compréhension approfondie des besoins individuels ou organisationnels, ce qui nous permet de concevoir des programmes spécifiquement adaptés pour obtenir des résultats optimaux. De plus, notre équipe est composée d’experts de l’industrie qui apportent un mélange unique d’expérience pratique et de recherches de pointe, garantissant que nos clients reçoivent les insights les plus récents et pertinents.Notre approche est profondément personnalisée, axée sur la création de solutions sur mesure pour chaque client. Nous donnons la priorité à une compréhension approfondie des besoins individuels ou organisationnels, ce qui nous permet de concevoir des programmes spécifiquement adaptés pour obtenir des résultats optimaux. De plus, notre équipe est composée d’experts de l’industrie qui apportent un mélange unique d’expérience pratique et de recherches de pointe, garantissant que nos clients reçoivent les insights les plus récents et pertinents.

  • Quels types de programmes de formation proposez-vous?

      Nous proposons des programmes de formation diversifiés, englobant le développement des compétences douces ainsi que la formation technique automobile. Notre portefeuille comprend des ateliers de développement du leadership, des formations en communication et en compétences interpersonnelles, des séminaires de résolution de conflits, de gestion du temps et de sessions d’amélioration de la productivité. De plus, nous proposons des programmes complets de renforcement d’équipe ainsi que des programmes de pleine conscience conçus pour favoriser la collaboration et la synergie au sein des organisations, promouvant un environnement de travail positif et productif. Pour plus d’informations, cliquez sur les programmes de formation.

  • Comment mesurez-vous et suivez-vous le retour sur investissement (ROI) de vos initiatives de formation et de coaching ?

      Nous utilisons une approche robuste et multifacettes pour mesurer le retour sur investissement de nos programmes. Notre méthodologie intègre des évaluations avant et après pour évaluer les niveaux de compétences initiaux et les progrès réalisés après la fin du programme. Nous menons également des évaluations de suivi pour suivre l’application pratique des compétences nouvellement acquises dans des scénarios du monde réel. De plus, nous collaborons étroitement avec nos clients pour identifier les indicateurs de performance clés (KPI) pertinents pour leurs objectifs spécifiques, nous permettant de quantifier l’impact tangible de nos interventions sur leur résultat net.

  • Quel est le délai typique pour voir des résultats tangibles après avoir participé à vos programmes ?

      Bien que le délai puisse varier en fonction de la nature du programme et des objectifs spécifiques définis, les clients commencent souvent à observer des résultats tangibles dans un délai relativement court. En général, des améliorations notables dans la performance individuelle ou d’équipe peuvent être constatées dans un délai d’un à trois mois après l’engagement. Cependant, il est important de noter que l’impact durable de nos programmes s’étend bien au-delà de la période immédiate après le programme, car nous mettons l’accent sur la promotion d’une croissance et d’un développement durables à long terme.